I consigli di Arturo Bianco
sulla gestione delle Risorse Umane

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Articoli, Pareri, Novità a cura di Fabio Venanzi

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Enti Locali e Gestione del Personale
attualità, note e commenti

LA RELAZIONE SINDACALE BASILARE DELLA “INFORMAZIONE”: ESISTE ANCORA EXTRA CCNL 21.5.2018, MA RELATIVAMENTE A COSA (QUALI ASPETTI ORGANIZZATIVO-GESTIONALI) DEL PERSONALE DEL PUBBLICO IMPIEGO CONTRATTUALIZZATO DEGLI EE.LL.?
a cura di Riccardo Lasca

L’Aran nel 2018 ne ha discusso - post CCNL 21.5.2018 - solo traguardando detto ultimo CCNL 21.5.2018: ma la normazione vigente sull’informazione è ben più ampia! In Dottrina [1] v'è chi rileva, post CCNL 21.5.2018, la seguente posizione ... Segue

IL TITOLARE DEL POTERE SOSTITUTIVO EX ART 2 L. 241/1990 NELLO SPECIALE PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO ATTIVATO DA CHI HA IL DIRITTO DI ACCESSO CIVICO SEMPLICE: CHE FINE HA FATTO DAL 23.6.2016?
a cura di Riccardo Lasca

Strane modifiche normative del D.Lgs. 97/2016. Ma l’ANAC ha chiarito espressamente! 00 – PREMESSE TEORICO-NOZIONISTICHE GENERALI SULL’ATTIVITA’ E SUL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO. La tematica (problematica) di cui al titolo, prima di pervenite (al § ... Segue

WHISTLEBLOWING AL RPCT: DA DOVERE DI SEGNALARE A FACOLTA' DI SEGNALARE, MA QUALI TUTELE A FRONTE DEL DIVERSO ONERE DI SEGNALARE AL PROPRIO SUPERIORE GERARCHICO=DIRIGENTE? E IL SEMPLICE CITTADINO: NO-WHISTLEBLOWER?
a cura di Riccardo Lasca

01 – LO STATO APPARENTE DELLA NORMATIVA NEGLI ANNI. Tra il 28.11.2012 ed il 29.12.2017 a seguito di alchimie normativo-lessicali non adeguatamente illustrate dall'Anac il whistleblowing da DOVERE è stato degradato a mera FACOLTA' cambiando soggetto destinatario della ... Segue

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Stipendi e trattamenti economici.
Approfondimenti, riflessioni e novità a cura di Pierluigi Tessaro

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a cura e con coordinamento di Riccardo Lasca

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